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言ってはいけない言葉のパワハラ一覧！パワハラの判例についても解説

言葉によるパワーハラスメント（パワハラ）は、相手の人格や能力を否定する言葉や、仕事や職場からの排除を示唆する言葉、相...

ハラスメント
落ち込んだ時に効く名言

落ち込んだ時に効く名言18選！心をポジティブにリフレッシュ

落ち込んだ時には、自分を励まし、再び前向きな気持ちを取り戻すための方法が必要です。そんな時に心に響く名言は、大きな力...

HRトレンド

【アイスブレイク鉄板ネタ9選】ビジネスですぐ使える事例を徹底解説

アイスブレイクとは、会議や研修、ワークショップなどの開始前に短い時間で行うアクティビティです。参加者同士の親睦を深め...

HRトレンド企業研修
部内朝礼で話すメンバー

【事例付き】朝礼で失敗しないネタ8選と話の組み立て方の秘訣とは

この記事は2024.3.25に公開した記事を再編集しています2025年6月23日更新 朝礼は部署やチーム内で情報共有...

エンゲージメント
セクハラ発言をする人

どこからがセクハラになる？セクハラ発言一覧と対処法を徹底解説

セクハラ（セクシュアルハラスメント）とは、性的な言動によって他人を不快にさせる行為です。これには明確な性的な内容を含...

ハラスメント

こんな人には要注意！職場のモラハラ上司の特徴と有効な6つの対処法

モラルハラスメント（モラハラ）は道徳や倫理に反する嫌がらせ行為のことで、言葉や態度による精神的な攻撃が該当します。上...

ハラスメント
偉人の名言12選

ビジネスパーソン向け偉人の名言12選｜仕事の悩みを名言で解消

ビジネスの現場では、困難や壁に直面する場面がしばしば起こります。どのように課題を解決すればよいのか分からず、思わず立...

HRトレンド
不機嫌ハラスメント

モラハラよりも深刻！？職場でイライラを振りまくフキハラ問題

フキハラ（不機嫌ハラスメント）は、不機嫌な態度や口調で相手を威圧し、不快感を与える行為を指します。この現象は職場の上...

ハラスメント
ホワイトハラスメント

優しさがハラスメントに？ホワイトハラスメントの意味と具体例を解説

パワーハラスメント（パワハラ）やセクシャルハラスメント（セクハラ）など、近年はさまざまなハラスメントに注目が集まる中...

ハラスメント
ロジハラの加害者と被害者

その指摘、ロジハラかも？ロジハラの事例や起こりやすい場面を解説

ロジハラ（ロジカルハラスメント）は、正論を振りかざし相手を心理的に追い詰める行為のことを指します。職場でのコミュニケ...

ハラスメント
モラハラの特徴や対策

職場におけるモラハラとは？言動の例や加害者の特徴・対策方法を解説

モラハラは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指し、身体的暴力を伴わずに言葉や態度で相手の尊厳を傷つける行為です。...

ハラスメント
タスク管理が上手い人がやっている管理方法

タスク管理が上手い人がやっている管理方法｜タスク管理の手順を紹介

業務の効率を高めるためには、タスク管理が重要です。タスク管理とは、名前の通り何らかの方法でタスクを管理する手法であり...

企業研修
スメハラ対策と相手を傷つけない伝え方

スメハラとは？日頃からできる対策と相手を傷つけない伝え方を解説

スメハラ（スメルハラスメント）は、職場や公共の場で無意識に他人に不快感を与えるニオイに関連する問題として注目されてい...

ハラスメント
ジェネレーションギャップ

ジェネレーションギャップとは？Z世代と昭和世代で生じる仕事の問題

ジェネレーションギャップとは、異なる世代間で生じる価値観や行動様式の違いのことです。これにより、職場でのコミュニケー...

HRトレンド
職場の人間関係

職場の人間関係は割り切りが鍵！気にしない方法4つと解消法を解説

職場の人間関係に悩む方は少なくありません。上司や同僚との関係がうまくいかないと、日々の業務がストレスとなり、最悪の場...

エンゲージメント

職場のモラハラに効く言葉は？加害者には復唱と意思表示を徹底

モラハラに悩んでいる場合、まずは自分自身を守るための適切な対策を取ることが重要です。「その言動は不適切です」「人事部...

ハラスメント
LGBTQ

LGBTQとは？意味や課題・企業の取り組み事例を分かりやすく解説

LGBTQとは性的マイノリティ全体を表す言葉です。近年、LGBTQ当事者である方は日本で増加傾向にあり、理解と受容が...

HRトレンド企業研修
モチベーションアップに役立つ名言8選

ビジネスのモチベーションアップに役立つスポーツ選手の名言8選

仕事に追われたり、目標達成が遠のいていると感じたりする時、心が折れてしまうことがあります。そのような時、自分を奮い立...

HRトレンド
人間関係がめんどくさい人

人間関係がめんどくさい心理・理由は？疲れたときの対処法も7つ解説

人間関係がめんどくさいと感じる理由は、心理的な負担やストレスが大きく関係しています。相手に合わせすぎたり、過去のトラ...

エンゲージメント
エイジハラスメント

何気ない言葉もハラスメントかも？｜エイジハラスメントにあたる事例を紹介

事業主によるハラスメント対策が義務化される中、ハラスメントにあたる事例について注目が集まっています。上の立場の人から...

ハラスメント

モラハラは犯罪？職場での判断基準と発生した際の対処法とは

モラハラは一見して起こっていると分かりにくいことが多く、当初は監査を行った労働基準監督署がハラスメントと認定できなか...

ハラスメント
セクハラする人

知らないと損する！セクハラする人の10の特徴と心理・対処法も解説

職場でのセクハラは、働く環境や従業員のメンタルヘルスに深刻な影響を与える問題です。セクハラをする人には特定の性格や行...

ハラスメント
IQ＜EQ

なぜIQよりもEQが重要なのか｜人生を幸福に導く心の知能指数の高め方

ビジネスでは、知能指数を示すIQだけでなく、EQも必要だと言われています。心の知能指数を表すEQが高い人は、自身の感...

HRトレンド企業研修
新型パワハラ

やる気の阻害は新型パワハラ？パワハラにあたる行為と問題点を解説

パワーハラスメント（パワハラ）は、現代の職場環境において深刻な問題として認識されていますが、最近では、「新型パワハラ...

ハラスメント

カスタマーハラスメント（カスハラ）の事例や判断基準・企業がすべき3つの対策

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、どの企業でも起こりうる、社会問題の1つとなっています。特に一般消費者相手にサー...

ハラスメント
セクハラの定義や予防法とは

セクハラとは？職場におけるセクハラの種類・定義・予防法などを紹介

セクシャルハラスメント（セクハラ）とは、端的に言うと「性的な言動による嫌がらせ」です。万が一職場でセクハラが発生すれ...

ハラスメント
カスハラ

カスハラの被害事例を紹介！今後義務化されるカスハラ対策も解説

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、顧客からの理不尽なクレームや要求を指す言葉です。顧客からの暴言や不当な要求、身...

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パワハラ対策

企業が取り組むべきパワハラ対策とは？他社の対策事例も紹介

2022年4月より、すべての企業でパワーハラスメント（パワハラ）対策が義務化されました。パワハラ対策を十分に行ってい...

ハラスメント
ファシリテーター

ファシリテーターとは？役割と求められるスキル・うまくなるコツを解説

ファシリテーターは参加者一人ひとりの意見を尊重し、安心して発言できる環境を作りつつ、多様な意見を効果的に引き出して活...

HRトレンド企業研修
静かな退職の問題点と対処法

必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」の問題点と対処法とは？

「静かな退職」という言葉は、必要最低限の仕事だけをこなす働き方を指します。近年は仕事に対する価値観や働き方が変化して...

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研修模様

研修して終わりはNG！研修効果を見える化する方法と成功ポイント

研修を実施する企業にとって、その効果を測定し、見える化することは重要です。単に研修を行うだけでは、従業員のスキルや知...

企業研修
部下に暴言を吐く上司

あなたの指導は大丈夫？パワハラにならないための5つのチェックポイントと解決策

部下への指導が「パワハラ」にならないためには、目的や態度、伝え方に注意が必要です。パワハラと指導の違いや見極め方、具...

ハラスメント

リスキリングとは｜DX時代における重要性やメリット・資格例を解説

リスキリングとは、労働者が新しいスキルや知識を習得するプロセスのことです。リスキリングは主に、技術の進歩や市場の変化...

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マタハラとは？

マタハラとはどんな行為？言動の事例付きで簡単に解説

マタハラ（マタニティハラスメント）は女性労働者が妊娠や育児を理由に、職場から不当な扱いを受けることを指します。男性労...

ハラスメント

エンゲージメントとは？ビジネスにおける意味や高める施策を徹底解説

この記事は2023.11.14に公開した記事を再編集しています最終更新日：2024.12.18 少子高齢化が進む日本...

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うなだれる「仕事が出来ない」人

仕事ができない人の10の特徴と口癖5つ｜原因や対策方法を解説

職場で「仕事ができない」と評価される従業員には、ある程度決まった特徴や口癖があります。しかし、仕事ができない人が生ま...

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仕事で生かせる発想力

発想力を鍛える4つの方法｜仕事で生かせる発想力を徹底解説

発想力は、仕事をこなす上で不可欠な能力です。問題解決のためには、柔軟な思考で新しい視点を持つ力が求められます。しかし...

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職場でパワハラを受け、会社を辞めたがっている人

パワハラされやすい人の8つの特徴とは？自分を守る対処法を伝授

パワハラの被害に遭いやすい人には一定の傾向があります。当記事では、パワハラされやすい人・加害者側の特徴から、職場環境...

ハラスメント
ジェンダーハラスメント対策

企業のジェンダーハラスメント対策。具体例や影響を徹底解説

ジェンダーハラスメントは、性別における固定概念から人に不当な要求や負担を負わせる差別の1つです。女性らしさや男性らし...

ハラスメント
カスハラ防止条例の文字を眺める事業者

【2025年最新】カスハラ防止条例とは？ポイントを分かりやすく解説

カスハラを防ぐために、国は2025年3月に労働施策総合推進法改正を閣議決定し、全企業に向けてカスハラ対策を義務付けま...

ハラスメント
ヒューマンエラー対策

現場の「なぜ？」を解消！ヒューマンエラーが起きない職場を作る10の具体的な対策

ヒューマンエラーを防ぐためには、ヒヤリハットやフールプルーフの導入、自動化、業務フローの簡素化などの方法で人の介在を...

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コーチングで組織の生産性向上｜今すぐ実践できる４つのステップ

近年では、個々の社員が自己理解を深め、自己成長が行える環境を提供するために、「コーチング」という手法が注目されていま...

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社会人に必須のビジネススキル

2030年に必要な未来のスキルも解説｜社会人に必須のビジネススキル一覧

ビジネススキルは、仕事を効率的に、かつ効果的に遂行するために必要なスキルです。社会人として昇給や昇格を目指す場合にビ...

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レジリエンスとは？

レジリエンスとは？意味や組織が高めるべき理由・メリットを簡単に解説

この記事は2023.11.17に公開した記事を再編集しています最終更新日：2024年12月23日 失敗をしたり、困難...

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「ミッドライフクライシス」に陥り、相談する中年女性

ミッドライフクライシスとは？男女別の特徴や乗り越え方8つを解説

ミッドライフクライシスは、40代から50代にかけて多くの人が経験する精神的な転換期です。「今の人生はこれでよいのか？...

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目標管理制度(MBO)とは？メリットや具体的な導入方法、注意点も

成果主義が一般的になっている昨今、注目を集めているのが目標管理制度です。目標管理制度では、社員が自ら目標を決め、面談...

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セカンドハラスメント

【事例あり】セカンドハラスメントの3つの原因と予防・対処法を解説

セカンドハラスメントとは、ハラスメント被害者が相談・申告した際にさらに精神的苦痛を受ける二次被害のことです。例えば、...

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主体性を持つ前向きな4人の若手社員

主体性研修で受け身社員が変わる！自ら動く社員の育て方を解説

変化の激しい現代のビジネス環境では、社員一人ひとりが自ら考え、行動する「主体性」の重要性が高まっています。しかし、主...

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OJT成功のコツ

【HR担当向け】OJT成功の３つのコツ。Z世代教育も解説

OJT（On the Job Training）とは、育成対象社員に対し実務を通して知識やスキルを身に付けさせる教育...

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ブランディング

従業員の心を離さないインナーブランディング｜取組み内容と事例を解説

インナーブランディングに取り組むことで、従業員のモチベーションとエンゲージメントが向上し、企業文化が強化されます。組...

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