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言ってはいけない言葉のパワハラ一覧！パワハラの判例についても解説

言葉によるパワーハラスメント（パワハラ）は、相手の人格や能力を否定する言葉や、仕事や職場からの排除を示唆する言葉、相...

ハラスメント

落ち込んだ時に効く名言18選！心をポジティブにリフレッシュ

落ち込んだ時には、自分を励まし、再び前向きな気持ちを取り戻すための方法が必要です。そんな時に心に響く名言は、大きな力...

HRトレンド

【事例付き】朝礼で失敗しないネタ5選と話の組み立て方の秘訣とは

朝礼は部署やチーム内で情報共有を行ったり、組織として行うべき目標を周知したりする以外にも、エンゲージメント向上の場と...

HRトレンドエンゲージメント

【アイスブレイク鉄板ネタ9選】ビジネスですぐ使える事例を徹底解説

アイスブレイクとは、会議や研修、ワークショップなどの開始前に短い時間で行うアクティビティです。参加者同士の親睦を深め...

HRトレンド企業研修
グループワークネタ

新入社員に刺さる！研修が盛り上がるグループワークネタ27選

グループワークは、少人数のグループに分かれた参加者が議論や作業を行い、結論や成果物を発表する研修プログラムです。講義...

企業研修
セクハラ発言をする人

どこからがセクハラになる？セクハラ発言一覧と対処法を徹底解説

セクハラ（セクシュアルハラスメント）とは、性的な言動によって他人を不快にさせる行為です。これには明確な性的な内容を含...

ハラスメント

こんな人には要注意！職場のモラハラ上司の特徴と有効な6つの対処法

モラルハラスメント（モラハラ）は道徳や倫理に反する嫌がらせ行為のことで、言葉や態度による精神的な攻撃が該当します。上...

ハラスメント
偉人の名言12選

ビジネスパーソン向け偉人の名言12選｜仕事の悩みを名言で解消

ビジネスの現場では、困難や壁に直面する場面がしばしば起こります。どのように課題を解決すればよいのか分からず、思わず立...

HRトレンド
育児・介護休業法改正

【2025年4月】育児・介護休業法が改正！事業主に必要な対応とは

少子高齢化に伴い人口が減少する中、持続可能で安心できる社会を作るには、就労と子育て・介護を両立できるようにする必要が...

HRトレンド
不機嫌ハラスメント

モラハラよりも深刻！？職場でイライラを振りまくフキハラ問題

フキハラ（不機嫌ハラスメント）は、不機嫌な態度や口調で相手を威圧し、不快感を与える行為を指します。この現象は職場の上...

ハラスメント
ホワイトハラスメント

優しさがハラスメントに？ホワイトハラスメントの意味と具体例を解説

パワーハラスメント（パワハラ）やセクシャルハラスメント（セクハラ）など、近年はさまざまなハラスメントに注目が集まる中...

ハラスメント
ロジハラの加害者と被害者

その指摘、ロジハラかも？ロジハラの事例や起こりやすい場面を解説

ロジハラ（ロジカルハラスメント）は、正論を振りかざし相手を心理的に追い詰める行為のことを指します。職場でのコミュニケ...

ハラスメント
モラハラの特徴や対策

職場におけるモラハラとは？言動の例や加害者の特徴・対策方法を解説

モラハラは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指し、身体的暴力を伴わずに言葉や態度で相手の尊厳を傷つける行為です。...

ハラスメント
タスク管理が上手い人がやっている管理方法

タスク管理が上手い人がやっている管理方法｜タスク管理の手順を紹介

業務の効率を高めるためには、タスク管理が重要です。タスク管理とは、名前の通り何らかの方法でタスクを管理する手法であり...

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スメハラ対策と相手を傷つけない伝え方

スメハラとは？日頃からできる対策と相手を傷つけない伝え方を解説

スメハラ（スメルハラスメント）は、職場や公共の場で無意識に他人に不快感を与えるニオイに関連する問題として注目されてい...

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新人研修報告書

研修報告書の書き方を解説｜ポイントとテンプレート・例文を紹介

企業が研修を行うのは、単にやって満足するだけでなく、研修内容を業務に活かしてほしいためです。したがって、研修の理解度...

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ジェネレーションギャップ

ジェネレーションギャップとは？Z世代と昭和世代で生じる仕事の問題

ジェネレーションギャップとは、異なる世代間で生じる価値観や行動様式の違いのことです。これにより、職場でのコミュニケー...

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職場の人間関係

職場の人間関係は割り切りが鍵！気にしない方法4つと解消法を解説

職場の人間関係に悩む方は少なくありません。上司や同僚との関係がうまくいかないと、日々の業務がストレスとなり、最悪の場...

エンゲージメント

職場のモラハラに効く言葉は？加害者には復唱と意思表示を徹底

モラハラに悩んでいる場合、まずは自分自身を守るための適切な対策を取ることが重要です。「その言動は不適切です」「人事部...

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LGBTQ

LGBTQとは？意味や課題・企業の取り組み事例を分かりやすく解説

LGBTQとは性的マイノリティ全体を表す言葉です。近年、LGBTQ当事者である方は日本で増加傾向にあり、理解と受容が...

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モチベーションアップに役立つ名言8選

ビジネスのモチベーションアップに役立つスポーツ選手の名言8選

仕事に追われたり、目標達成が遠のいていると感じたりする時、心が折れてしまうことがあります。そのような時、自分を奮い立...

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人間関係がめんどくさい人

人間関係がめんどくさい心理・理由は？疲れたときの対処法も7つ解説

人間関係がめんどくさいと感じる理由は、心理的な負担やストレスが大きく関係しています。相手に合わせすぎたり、過去のトラ...

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エイジハラスメント

何気ない言葉もハラスメントかも？｜エイジハラスメントにあたる事例を紹介

事業主によるハラスメント対策が義務化される中、ハラスメントにあたる事例について注目が集まっています。上の立場の人から...

ハラスメント

モラハラは犯罪？職場での判断基準と発生した際の対処法とは

モラハラは一見して起こっていると分かりにくいことが多く、当初は監査を行った労働基準監督署がハラスメントと認定できなか...

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ヒューマンエラー対策

【具体例あり】ヒューマンエラーを防ぐための対策を10例紹介！

人間が作業をするときに、つい・うっかり正しい手順を守らなかったり、多忙などの理由からあえて手順を飛ばしたりすると発生...

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セクハラする人

知らないと損する！セクハラする人の10の特徴と心理・対処法も解説

職場でのセクハラは、働く環境や従業員のメンタルヘルスに深刻な影響を与える問題です。セクハラをする人には特定の性格や行...

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IQ＜EQ

なぜIQよりもEQが重要なのか｜人生を幸福に導く心の知能指数の高め方

ビジネスでは、知能指数を示すIQだけでなく、EQも必要だと言われています。心の知能指数を表すEQが高い人は、自身の感...

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新型パワハラ

やる気の阻害は新型パワハラ？パワハラにあたる行為と問題点を解説

パワーハラスメント（パワハラ）は、現代の職場環境において深刻な問題として認識されていますが、最近では、「新型パワハラ...

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カスタマーハラスメント（カスハラ）の事例や判断基準・企業がすべき3つの対策

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、どの企業でも起こりうる、社会問題の1つとなっています。特に一般消費者相手にサー...

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セクハラの定義や予防法とは

セクハラとは？職場におけるセクハラの種類・定義・予防法などを紹介

セクシャルハラスメント（セクハラ）とは、端的に言うと「性的な言動による嫌がらせ」です。万が一職場でセクハラが発生すれ...

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人の心を動かすプレゼンのコツ11選｜資料や構成のこだわりポイントは？

プレゼンで人の心をつかみ、商談を成功させたり主張を理解してもらったりするためには、話し方を工夫すると同時に資料作りや...

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カスハラ

カスハラの被害事例を紹介！今後義務化されるカスハラ対策も解説

カスタマーハラスメント（カスハラ）は、顧客からの理不尽なクレームや要求を指す言葉です。顧客からの暴言や不当な要求、身...

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Z世代若手社員の育成方法｜おすすめの若手社員研修も紹介

Z世代の若手社員をどのように育成すればよいのか、悩んでいる人事部や経営者の方も多いでしょう。現代の若手社員は働く環境...

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マタハラとは？

マタハラとはどんな行為？言動の事例付きで簡単に解説

マタハラ（マタニティハラスメント）は女性労働者が妊娠や育児を理由に、職場から不当な扱いを受けることを指します。男性労...

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キャッシュフロー

行動経済学とは？ビジネスで活用できる理論13個を具体例付きで紹介

行動経済学は、人間がどのようにして意思決定をして、どのように行動を起こすのか、という視点に基づいて、人間の経済活動を...

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オンボーディングとは？導入目的と方法、成功のポイントを解説

オンボーディングとは、入社した新入社員や中途社員がいち早く仕事に慣れて仕事ができるようにサポートを行うことです。オン...

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ブランディング

従業員の心を離さないインナーブランディング｜取組み内容と事例を解説

インナーブランディングに取り組むことで、従業員のモチベーションとエンゲージメントが向上し、企業文化が強化されます。組...

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静かな退職の問題点と対処法

必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」の問題点と対処法とは？

「静かな退職」という言葉は、必要最低限の仕事だけをこなす働き方を指します。近年は仕事に対する価値観や働き方が変化して...

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インターンシップ模様

学生が参加したいと思うインターンシップの内容は？開催メリットも解説

インターンシップは、学生が社会で求められるスキルや働き方を体験できる貴重な機会です。活動内容は1日完結型のプログラム...

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DX人材とは？スキルや能力、採用の秘訣や育成事例を解説

時代の変化に取り残されないため、日本企業は現在DXによる変革を求められています。もし2025年までにDX推進に成功し...

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社会人に必須のビジネススキル

2030年に必要な未来のスキルも解説｜社会人に必須のビジネススキル一覧

ビジネススキルは、仕事を効率的に、かつ効果的に遂行するために必要なスキルです。社会人として昇給や昇格を目指す場合にビ...

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カスケードダウン

社員の意識を統一！滝のように目標や戦略が伝わるカスケードダウンとは？

カスケードダウンは、会社の目標や戦略を経営層から社員に浸透させるのに有効な方法の1つです。会社として安定的な成長を目...

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笑顔溢れる職場の良好な人間関係

職場の人間関係にも役立つ「アドラー心理学」をわかりやすく解説！

オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーが提唱した「アドラー心理学」は、職場の人間関係改善や人材育成に役立つ心理...

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ハラスメントの影響と対策

ハラスメントとは？定義や種類・企業における影響と対策を解説

この記事は2023.9.20に公開した記事を再編集しています2025年2月5日更新 ハラスメントとは、嫌がらせやいじ...

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主体性とは？社員の主体性を高める方法や自主性との違いを解説

自分から率先して仕事について取り組みや方法を考え、前向きに行動を続けてくれる主体性の高い社員は、企業にとっての財産で...

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退職届

離職防止ができる取り組み事例7選！若手社員の離職防止方法を解説

少子高齢化の影響で労働人口が減少している近年、あらゆる業界が人手不足や採用難に悩まされています。また、長年働いた優秀...

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パワハラに当たらない事例とは？グレーゾーンや対策ポイントを解説

パワハラの境界線を明確にすることは、職場の健全な運営に欠かせません。特に、指導や注意がどこまで業務上正当で、どこから...

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ストレングスファインダーで分かる34の資質｜企業の活用事例も解説

ストレングスファインダーは、エンゲージメントのレベルや仕事の生産性の向上、他社理解の促進など、さまざまな利点をもたら...

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子育てと仕事の両立

離職防止に必見！子育てと仕事を両立できる職場を作る方法を徹底解説

人手不足が深刻になり、倒産の原因ともなる今の社会において、優秀な人材の流出防止は企業の存続にもかかわる重要事項です。...

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エンゲージメントとは？ビジネスにおける意味や高める施策を徹底解説

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