人事・総務担当者の課題解決コラム

ため息による不機嫌アピールが「ため息ハラスメント（フキハラ）」と呼ばれ、職場の人間関係に悪影響を及ぼすケースがありま...

部下への指導が「パワハラ」にならないためには、目的や態度、伝え方に注意が必要です。パワハラと指導の違いや見極め方、具...

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）は、加害者・被害者ともに自覚がないまま進行するケースが少なくありません。近年は...

パワハラの被害に遭いやすい人には一定の傾向があります。当記事では、パワハラされやすい人・加害者側の特徴から、職場環境...

研修講師の選定は、研修の成果に大きく影響します。社内講師・社外講師の違いやメリット・デメリットを比較し、失敗しない研...

ヒューマンエラーを防ぐためには、ヒヤリハットやフールプルーフの導入、自動化、業務フローの簡素化などの方法で人の介在を...

アンガーマネジメントは、怒りの感情を適切に理解・コントロールするための心理トレーニングです。怒りのメカニズムやタイプ...

現代の職場では、安心して意見を述べられる環境の整備が、成果や創造性に直結すると言われています。そこで注目されているの...

HSP（Highly Sensitive Person）とは、生まれつき感受性が強く刺激に敏感な気質のことです。HS...

職場での人間関係や成長の妨げになりがちな「無駄なプライド」を手放す方法や、ありのままの自分を受け入れる考え方、守るべ...

2025年10月から段階的に施行される改正育児・介護休業法について、具体的な変更内容やポイント、事業主に必要な対応を...

自分に自信が持てず、一歩踏み出すことをためらう瞬間は誰にでもあります。そんなとき、心を奮い立たせてくれるのが、時代を...

巻き込み力とは、周囲と協働体制を築く力です。チームメンバーを巻き込むのが必要な理由や、社会人が巻き込み力を高める方法...

終身雇用や年功序列といった従来の働き方が揺らぎ、将来のキャリアに不安を抱える方が増えています。「このままでよいのか」...

この記事は2024.3.25に公開した記事を再編集しています2025年6月23日更新 朝礼は部署やチーム内で情報共有...

初対面の緊張を和らげ、コミュニケーションをスムーズに進めるために欠かせないのが「アイスブレイク」です。特に自己紹介を...