株式会社IEC(アイ・イーシー)|HRコラム
人事・総務担当者の課題解決コラム

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複数の部下にパワハラをしている上司

加害者・被害者になる前に!パワハラチェックリストの設問や項目を紹介

職場でのパワーハラスメント(パワハラ)は、加害者・被害者ともに自覚がないまま進行するケースが少なくありません。近年は...

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セクハラ発言をする人形

もう嫌な思いをしたくない!今すぐできるセクハラをやめさせる言い方7選

「また不快なことを言われたけれど、どう返せばいいか分からない」という悩みを抱えたまま、何もできずにやり過ごしている方...

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パワハラ防止措置

パワハラ防止法とは?罰則や企業がやるべき措置を事例付きで解説

職場内でのパワハラは、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、組織としての生産性や職場環境に深刻な影響を及ぼします。そのため...

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心理的安全性を高める研修模様

心理的安全性を高める研修とは?信頼と対話を生む研修の作り方を解説

現代の職場では、安心して意見を述べられる環境の整備が、成果や創造性に直結すると言われています。そこで注目されているの...

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時計と『タイムパフォーマンス』と書かれた付箋

タイムパフォーマンスとは?メリット・重視するZ世代の特徴も解説

IT技術の発達やデジタルコンテンツの増加により大量の情報が氾濫する中で、特にZ世代の若者にはタイムパフォーマンス(タ...

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プレゼンテーションで話す女性スタッフ

人の心を動かすプレゼンのコツ21選|資料や構成のこだわりポイントは?

プレゼンで人の心をつかみ、商談を成功させたり主張を理解してもらったりするためには、話し方を工夫すると同時に資料作りや...

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主体性を持つ前向きな4人の若手社員

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変化の激しい現代のビジネス環境では、社員一人ひとりが自ら考え、行動する「主体性」の重要性が高まっています。しかし、主...

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HRトレンド
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育児・介護休業法改正

【2025年10月】育児・介護休業法が改正!いつから対応が必要か徹底解説

2025年10月から段階的に施行される改正育児・介護休業法について、具体的な変更内容やポイント、事業主に必要な対応を...

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優秀な女性マネージャーを筆頭とするチーム

強い女性の言葉に学ぶブレない生き方のヒント|媚びない女性の名言集

自分に自信が持てず、一歩踏み出すことをためらう瞬間は誰にでもあります。そんなとき、心を奮い立たせてくれるのが、時代を...

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ティール組織で働く男性社員3人

ティール組織とは?メリットや成功事例・失敗理由をわかりやすく解説

会社における従来の階層的構造では、意思決定の遅さや従業員のモチベーション低下が課題となっていました。「もっと自由に働...

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新入社員に説明する先輩社員

新入社員に贈る感動する・心に残る言葉|すぐに使える例文付きで紹介

新年度の始まりとともに新入社員を迎える場面は、企業にとっても大きな節目です。入社式や歓迎会、日々のやり取りの中で伝え...

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自律した男性社員と女性社員

キャリアオーナーシップとは?自律型人材が育つ方法とメリットを解説

終身雇用や年功序列といった従来の働き方が揺らぎ、将来のキャリアに不安を抱える方が増えています。「このままでよいのか」...

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部内朝礼で話すメンバー

【事例付き】朝礼で失敗しないネタ8選と話の組み立て方の秘訣とは

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新入社員とアイスブレイクで盛り上がるミーティング

仕事や会社の自己紹介で盛り上がるアイスブレイクのネタ13選

初対面の緊張を和らげ、コミュニケーションをスムーズに進めるために欠かせないのが「アイスブレイク」です。特に自己紹介を...

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笑顔溢れる職場の良好な人間関係

職場の人間関係にも役立つ「アドラー心理学」をわかりやすく解説!

オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーが提唱した「アドラー心理学」は、職場の人間関係改善や人材育成に役立つ心理...

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