人事・総務担当者の課題解決コラム

部下への指導が「パワハラ」にならないためには、目的や態度、伝え方に注意が必要です。パワハラと指導の違いや見極め方、具...

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）は、加害者・被害者ともに自覚がないまま進行するケースが少なくありません。近年は...

パワハラの被害に遭いやすい人には一定の傾向があります。当記事では、パワハラされやすい人・加害者側の特徴から、職場環境...

「また不快なことを言われたけれど、どう返せばいいか分からない」という悩みを抱えたまま、何もできずにやり過ごしている方...

ヒューマンエラーを防ぐためには、ヒヤリハットやフールプルーフの導入、自動化、業務フローの簡素化などの方法で人の介在を...

アンガーマネジメントは、怒りの感情を適切に理解・コントロールするための心理トレーニングです。怒りのメカニズムやタイプ...

現代の職場では、安心して意見を述べられる環境の整備が、成果や創造性に直結すると言われています。そこで注目されているの...

IT技術の発達やデジタルコンテンツの増加により大量の情報が氾濫する中で、特にZ世代の若者にはタイムパフォーマンス（タ...

職場での人間関係や成長の妨げになりがちな「無駄なプライド」を手放す方法や、ありのままの自分を受け入れる考え方、守るべ...

2025年10月から段階的に施行される改正育児・介護休業法について、具体的な変更内容やポイント、事業主に必要な対応を...

自分に自信が持てず、一歩踏み出すことをためらう瞬間は誰にでもあります。そんなとき、心を奮い立たせてくれるのが、時代を...

会社における従来の階層的構造では、意思決定の遅さや従業員のモチベーション低下が課題となっていました。「もっと自由に働...

巻き込み力とは、周囲と協働体制を築く力です。チームメンバーを巻き込むのが必要な理由や、社会人が巻き込み力を高める方法...

終身雇用や年功序列といった従来の働き方が揺らぎ、将来のキャリアに不安を抱える方が増えています。「このままでよいのか」...

この記事は2024.3.25に公開した記事を再編集しています2025年6月23日更新 朝礼は部署やチーム内で情報共有...

初対面の緊張を和らげ、コミュニケーションをスムーズに進めるために欠かせないのが「アイスブレイク」です。特に自己紹介を...