人事・総務担当者の課題解決コラム

不機嫌な態度を周囲に振りまき、人間関係や業務に悪影響を与えることをフキハラ（不機嫌ハラスメント）と言います。パワハラ...

当記事では、スメハラ（スメルハラスメント）とは何かという点を解説した上で、スメハラの具体例や日頃からできる対策、相手...

コミュニケーションハラスメントの定義や具体例、発生原因、防止対策を解説します。コミュハラの基礎知識を理解し、健全な職...

ため息による不機嫌アピールが「ため息ハラスメント（フキハラ）」と呼ばれ、職場の人間関係に悪影響を及ぼすケースがありま...

ダイバーシティマネジメントは、多様な人材の特性や価値観を尊重し、組織の成長に生かす経営手法です。イノベーション創出や...

当記事では、Z世代の新入社員を総論として、また2023～2025年の年代別で紹介し、Z世代の新入社員を育成する際のコ...

新人教育は企業成長に不可欠ですが、担当者には大きな負担がかかります。当記事では、教育担当者がストレスを感じる理由と、...

この記事ではコンプライアンス研修とは何か、目的やテーマ・ネタの例、ネタの探し方や研修を成功させる方法について解説しま...

交渉の成功には、準備・心理テクニックの活用・クロージングが重要です。事前準備のコツや交渉を有利に進める方法、心理交渉...

ビジネス文書は社内・社外・社交の3種類に分かれ、それぞれに適した形式や表現が求められます。当記事では基本ルールや例文...

人生やビジネスで迷ったときに支えとなるのが偉人たちの名言です。歴史的なリーダーや思想家、経営者の言葉を背景や功績とと...

AI時代に必要な能力とは何かを徹底解説。批判的思考力・EQ・創造性・コミュニケーション力・AI知識を取り上げ、なくな...

健康経営の次に注目されているのが「ウェルビーイング経営」です。当記事では、ウェルビーイングの5つの要素やPERMA理...

健康経営とは、従業員の健康を経営資源と捉え、戦略的に施策へ投資する取り組みです。生産性向上や人材定着、企業価値の向上...

朝礼を効果的に運営することで、社員のモチベーションを高め、組織全体の一体感を醸成できます。当記事では、有意義な朝礼を...

当記事では、平均的な離職率から離職が発生する理由、さらに離職防止を怠った場合に起こり得る損失、企業が離職防止のために...