ホーム ＞ 探す ＞ 検索結果 現在の検索条件 フリーワード ハラスメント テーマ 条件なし 対象（階層・職種） 条件なし 対応課題・問題 条件なし 研修の特徴 条件なし 研修時間 条件なし 条件を変えて再度検索 検索条件で探す フリーワード テーマ 管理スキル マネジメント リーダーシップ 指導・育成・OJT 人事考課 イノベーション 理念教育 ビジネススキル 問題解決 思考力・発想力 効率化・改善 マーケティング 仕事の進め方 表現力・文章力 対人スキル 営業 販売 コミュニケーション CS・クレーム対応 ビジネスマナー ビジネス知識 財務知識 労務管理 コンプライアンス メンタルヘルス リスクマネジメント その他 PCスキル キャリアプラン マネープラン・ライフプラン ダイバーシティ 主体的な働き方 健康経営 対象（階層・職種） 内定者 新入社員 若手社員 中堅職員 リーダー層 管理職 経営者・経営幹部 パート・アルバイト 中堅社員 全職員 対応課題・特徴・時間を条件に追加する 対応課題・問題 定着・離職防止 働き方改革 新製品・新事業の開発 企業理念の浸透 不祥事防止・リスク管理 次世代リーダー育成 育成の風土・仕組み作り ES・モチベーション向上 危機感・主体性の醸成 基礎力向上 SDGsリテラシー 行動変容 政策形成 自己管理 健康管理 交渉力 住民サービス 業務改善 研修の特徴 初心者向け ハイレベル 演習多め ワークショップ形式 ユニーク・変わり種 カスタマイズ可 登壇形式・オンライン形式対応可 研修時間 ３時間 半日間 １日間 ２日間 ３日間以上 連続シリーズ 再検索する 絞り込み条件をリセット 7 件中 1～7 件表示 法的事例から学ぶ 管理・監督者向けハラスメント防止研修 受講対象 リーダー層 管理職 経営者・経営幹部 学習テーマ マネジメント コンプライアンス リスクマネジメント ハラスメント防止の第一歩は、管理職・監督職がハラスメントをなぜ防止しなければいけないのかを正しく理解することです。 判例解説から正しく管理・監督者がハラスメントがもたらす経営リスクを理解し、未然の防ぐ回避法やハラスメントが起こってしまった時の対処法を学びます。 最低限の知識と対処法を身につける ハラスメント予防研修 受講対象 新入社員 若手社員 リーダー層 管理職 経営者・経営幹部 中堅社員 学習テーマ コンプライアンス メンタルヘルス 全社員がハラスメントについて最低限の知識と対処法を身につけ、共通言語して理解し合えることを目的としたプログラムです。理解しやすいようにハラスメントを分類し、それぞれどのような行為が該当するか、タイプ別に理解します。 現場を動かす力、職長のためのスキルアップ研修 受講対象 中堅職員 リーダー層 学習テーマ 指導・育成・OJT コミュニケーション 法構造を理解し安定経営に繫げる 労務管理研修 受講対象 管理職 学習テーマ 労務管理 事例を通して実感する コンプライアンス基礎研修 受講対象 新入社員 若手社員 中堅社員 学習テーマ コンプライアンス 社会人として最低限知っておくべきコンプライアンスの基礎を学びます。実務経験があまりない新入社員や若手社員として、気をつけるべきことを中心に、コンプライアンスがイメージしやすいような豊富な事例をもとに解説します。 ストレスを減らし、成果を出す メンタルヘルス（ラインケア）… 受講対象 リーダー層 管理職 学習テーマ 労務管理 指導・育成・OJT メンタルヘルス ストレスを逓減させる方法の１つとして、アンガーマネジメントの具体的な方法を習得します。アンガーマネジメントを理解することで、怒る必要のあることは上手に怒ることができ、また、怒る必要のないことは、怒らないようになります。そのため、自身のストレス軽減にもつながります。 強いチームを作る 新任管理者研修 受講対象 リーダー層 管理職 学習テーマ マネジメント リーダーシップ 思考力・発想力 労務管理 コンプライアンス 環境変化が激しい時代において、新任管理者に必要となる知識や考え方、方法論を網羅的・体系的にインプットします。合わせて、自身の考えを示し、メンバーを率いていくためのアウトプットスキルを磨きます。 7 件中 1～7 件表示 本サイト「研修便利帖」に未掲載のプログラムも数多くご用意しております。 お求めのものが見つからない場合、お気軽にお問い合わせください。
