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2018.11.01

vol.3 優秀人材　versus　必要人材

日本の大企業が求める人材は、まず、新卒であれば、できるだけ学歴が高い人材、あるいは、トップレベルの大学在籍者です。既卒であれば、できるだけ知名度の高い企業、あ…

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2018.10.31

第2回：思考停止のWhat型思考の具体例～職場…

前回は本連載のテーマであるWhy型思考を、思考停止のWhat型思考と比較して簡単に解説しました。今回はWhat型思考で行動する「そのままくん」がビジネスの現場で実際にどう…

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2018.10.25

vol.2 中国人は“自発的に” 報告しない!?

中国で働く日本人駐在員の間では、日本人と違って中国人は“自発的に”上司に報告することが少ないという認識があります。課長クラスでもそうですが、現場のスタッフや作業…

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2018.10.24

第1回：What型思考からWhy型思考へ～「その…

今回から「Why型思考」というテーマで連載を始めます。Why型思考とは一言で言えば「考える」という行為を一つの思考パターンとしてまとめたものです。「考える」という動…

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2018.10.18

vol.1 上げたら降ろすのは かわいそう！？

日本の多くの大企業では、「上の役割に上げたら降ろすのはかわいそう」という考え方と感覚が一般的です。   特に、業績が低迷しているときは、組織は縮小均衡状態に…

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2018.10.17

第12回：「地頭力」の取り扱い説明書～たか…

地頭力をテーマに続けてきた本連載も今回が最終回となります。最終回は、これまで解説してきた地頭力の「取り扱い説明書」を皆さんにお送りして終わりたいと思います。 &n…

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2018.10.16

第12回　<整理収納の実例と展望>整理収納で…

整理収納はなぜ企業に必要か   　前回は事例を挙げて整理収納のメリットについてお伝えしました。「企業で整理収納を行うことで効率化が進み業績向上につながる」こ…

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2018.10.11

vol.12 成果主義“風味”

日本の大企業の多くは、「成果主義」という枕詞がつく人事制度のもとで「目標管理」を行っています。その中で、部下は上司との面談を通して目標を設定することになってい…

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2018.10.10

第11回　<整理収納の実例と展望>事例でみる…

整理のメリットは数値化しにくいが確実に存在する   　職場が整理されると業務効率が上がる―――　たぶんそれは事実なのではないか、と思っている方は多いことでしょう…

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2018.10.10

第11回：『知的依存心』が考える力をなくさ…

今回は前回に引き続き、考える力としての地頭力を鍛えるためにはどうすればよいかについて解説したいと思います。テーマは読者の皆さんに直接的に関係する、企業内の教育…