人事・総務担当者の課題解決コラム

言葉のパワハラは、単に相手を傷つけるだけでなく、その人の価値や存在自体を否定することで精神的苦痛を与える危険がありま...

当記事では、逆カスハラの定義やカスハラとの違い、また企業に与える影響や原因・心理的背景、現場でできる対処法などを解説...

適切な指導まで「ハラスメントだ」と過剰主張する「ハラハラ」について、定義・背景・職場で起きがちな具体例や参考判例、組...

不機嫌な態度を周囲に振りまき、人間関係や業務に悪影響を与えることをフキハラ（不機嫌ハラスメント）と言います。パワハラ...

業務の属人化が起こる原因と、具体的な解消方法を分かりやすく解説。情報共有の仕組みづくりや業務の可視化、ナレッジマネジ...

アンカリング効果とは、最初に提示された情報が基準となり判断に影響を与える心理バイアスです。アンカリング効果の仕組みや...

タスク管理は、業務効率化を図るカギとなります。今回は、タスク管理の概要からタスク管理が上手な人のやり方、さらにタスク...

褒め方が上手な人は、相手の努力や行動を具体的に捉えて言葉にできるため、信頼関係を築きやすくなります。当記事では、褒め...

リベンジ退職とは、職場への不満や怒りを示すために行われる退職です。その背景や具体例、企業に与える影響を整理し、未然に...

現代の仕事やビジネスに生かせる、歴史上の戦国武将の名言を紹介。織田信長・豊臣秀吉・徳川家康など戦国大名の言葉から、判...

2026年に施行される人事労務関連の法改正と、労働基準法改正の最新動向を一覧で整理。連続勤務制限や勤務間インターバル...

自己中心的な言動や協調性のなさによって、職場に悪影響を及ぼすモンスター社員の存在が注目されています。企業はモンスター...

ストレスチェック制度は、将来的に従業員数50人未満の企業にも義務化されます。当記事では、ストレスチェックの基本知識や...

ビジネスにおけるストーリーテリングの効果的な活用方法を解説。物語が相手の感情を動かす理由、実践のポイント、成功・失敗...

人心掌握が上手い人に共通する特徴と、ビジネスで使える心理学的テクニックを分かりやすく解説します。人間関係をスムーズに...

採用してはいけない人材に共通する特徴、また職場への悪影響や早期退職などのリスク、面接での具体的な見極め方、面接官のス...