HRトレンド

【胸を打つ励ましの言葉】偉人や有名人の名言や使うコツも紹介

「胸を打つ励ましの言葉」と書かれた長半紙

家族や友人が落ち込んでいたり困難な状況にいたりするとき、一般的に「がんばれ」という言葉がよく使われます。しかし、相手がすでに精神的・身体的に十分にがんばっているとき、「がんばれ」という言葉が相手の負担になってしまうこともあるでしょう。

当記事では、シーン別の励ましの言葉や、その効果的な使い方のコツを紹介します。偉人やスポーツ選手、著名人が残した勇気づけられる励ましの言葉を知りたい方も、ぜひご覧ください。

励ましの言葉とは?

若手部下を励ます上司

誰もが落ち込んだときや不安を抱えたとき、誰かの「励ましの言葉」に救われた経験があるのではないでしょうか。励ましの言葉は、相手に安心感や勇気を与え、前向きな気持ちを引き出す力があります。特に困難な状況や努力が報われずに悩んでいるとき、励ましの言葉は心を軽くし、モチベーションの回復にもつながります。

また、励ましの言葉は自分の存在を認めてもらえたという実感にもなり、人との信頼関係を築く上でも重要な役割を果たします。

シーン別の励ましの言葉

仕事で失敗した部下を励ます上司

家族や友人が落ち込んでいるときや、努力して踏ん張っているとき、「がんばれ」という言葉が必ずしも適切とは限りません。相手の状況に合わない言葉をかけてしまうと、気遣いのつもりが逆効果になってしまうこともあるため、言葉選びに迷う方も多いでしょう。

以下では、シーンごとに適した励ましの言葉を紹介します。

これから挑戦する方への励ましの言葉

■ あなたなら大丈夫!

相手の努力や実力を信じていることを伝えるフレーズです。「自分にはできる」と安心して前向きに挑戦できるよう背中を押す効果があります。不安な気持ちを抱える相手に寄り添いたいときに適した言葉です。

■ きっとうまくいくよ!

未来への希望を込めた言葉で、ポジティブな印象を与えます。「失敗を恐れず、前向きに進んでほしい」という思いが伝わりやすく、相手のモチベーションを高める効果があります。

■ 頑張りすぎないでね

「無理しないで」という気遣いが込められた言葉です。過度なプレッシャーを感じている人に安心感を与え、肩の力を抜いて挑戦できるよう導きます。

■ 焦らず、自分のペースで大丈夫

「周りと比べなくていい」というメッセージが込められ、落ち着いて挑戦できる気持ちを後押しします。相手が焦っているときや自信をなくしているときに効果的です。

今頑張っている方への励ましの言葉

■ 負けないで!

困難に立ち向かっている相手を応援する、シンプルで力強い言葉です。「あなたなら乗り越えられる」という信頼を伝えることで、踏ん張る力や勇気を与えることができます。

■ 何かできることがあったら言ってね

直接的なサポートを申し出ることで、相手に安心感を与えるフレーズです。「一人で抱え込まなくていい」という思いやりが伝わり、心が軽くなる効果があります。

■ 挑戦している時点でもうすごいよ

努力の過程に価値があることを伝える言葉で、結果にとらわれすぎている相手に自信を持たせます。頑張っていること自体を認めることで、前向きな気持ちを引き出せます。

■ どんな結果でも、あなたの価値は変わらないよ

結果で人の価値は決まらないという安心感を伝える言葉です。「自分を否定しなくていい」と伝えることで、プレッシャーや不安から解放され、心の支えになります。

挫折や失敗した方への励ましの言葉

■ 頑張ってたの知ってるよ

相手の努力をしっかり見ていたことを伝える言葉で、「自分は認められている」という安心感を与えます。失敗して落ち込んでいるときほど、努力を肯定されることは心の支えになります。

■ 失敗は成功へのステップだよ

誰にでも失敗はあることを前提に、「今の経験が未来に生かせる」と前向きに捉えられる言葉です。自分を責めてしまう相手に、希望や立ち直るきっかけを与えられます。

■ あなたの努力は必ず結果につながるよ

過去の努力が無駄ではないことを伝えることで、次のチャレンジに向かう意欲を後押しします。「未来に期待していい」と背中を押す、前向きな励ましの言葉です。

■ まずは目の前のことから始めてみよう

失敗で気持ちが落ち込んでいるときに、具体的な行動に目を向けさせてくれる言葉です。先を急がず一歩ずつ進めばいいと伝えることで心に余裕が生まれ、再挑戦しやすくなります。

大切な人を励ましたいときの言葉

■ いつでも話聞くよ

相手に寄り添い、安心できる場所があることを伝える言葉です。「話を聞いてくれる人がいる」と思えるだけで心が軽くなり、前向きな気持ちを取り戻すきっかけになります。

■ 何があっても味方だよ

困難な状況でも自分を支えてくれる存在がいると実感できる言葉です。信頼や絆を感じられることで相手は不安や孤独から解放され、勇気を持つことができます。

■ 今までがんばってきたんだね

努力や苦労を認めることで相手の気持ちに寄り添い、安心感や労いを伝える言葉です。頑張りを認められることで、自信を取り戻すきっかけにもなります。

■ 辛かったよね

苦しみや悲しみに共感することで、相手が感情を素直に出せるよう促す言葉です。無理に励ますのではなく、心に寄り添うことで信頼を深めることができます。

『落ち込んだ時に効く名言18選!心をポジティブにリフレッシュ』について詳しくはこちら

偉人・有名人の励ましの名言

スポーツ選手や著名人の励ましの名言一覧

歴史的な偉人やスポーツ選手、著名なアーティストの中には、多くの困難や試練に立ち向かってきた経験から、心に響く励ましの言葉を残している人も少なくありません。時代や国を越えて語り継がれる名言には、前向きな力を与えてくれるものが多く、落ち込んだ時や踏ん張りたい時の支えとなります。

以下では、名言の中から、特に励ましの言葉として使いたい名言を紹介します。

歴史上の偉人の励ましの名言

■ ルーズベルト|自分ならできると信じること。それだけで半分は達成したも同然だ。

アメリカ大統領セオドア・ルーズベルトの名言で、挑戦のスタートにはまず「自分を信じる気持ち」が不可欠であることを教えてくれます。目標が遠く感じても、信じることで心が前向きになり、自然と行動につながるという勇気を与えてくれる言葉です。

■ リンカーン|私は遅く歩くが、決して後ろには戻らない。

アメリカ大統領リンカーンの名言で、自分のペースで一歩ずつでも前に進めばよいという安心感を与えてくれる言葉です。

■ 坂本龍馬|世の人は我を何とも言わば言え。我が成すことは我のみぞ知る。

周囲の目を気にせず、自分の信念を貫く強さを示す言葉です。他人の評価にとらわれず、自分らしく進む勇気を与えてくれます。

■ 武田信玄|為せば成る。為さねば成らぬ何事も。

努力の大切さを説いた言葉です。「やればできる」という力強いメッセージが、行動する背中を押してくれます。

スポーツ選手や著名人の励ましの名言

■ イチロー|小さいことを重ねることが、とんでもないところに行くただひとつの道。

一つひとつの小さな努力を積み重ねることで、大きな目標に到達できることを示した言葉です。日々の継続が将来の成功につながると教えてくれるため、コツコツ頑張っている方に勇気を与えてくれます。

■ マイケル・ジョーダン|失敗を恐れるのではなく、挑戦しないことを恐れろ。

失敗を怖がって挑戦を避けてしまう人に対する力強いメッセージです。「まずは行動してみよう」と背中を押してくれる言葉で、勇気が出ないときの支えになります。

■ スティーブ・ジョブズ|困難な時こそ、自分の信じる道を進め。

困難な状況に直面したとき、周囲の声や不安に流されそうになることもあります。しかし、自分の信念を持ち続けることで突破口が見つかることもあるということを伝えてくれる言葉です。

■ 手塚治虫|人を信じよ、しかし、その百倍も自らを信じよ

人との信頼関係は大切ですが、それ以上に自分の可能性や努力を信じることが重要だというメッセージです。他人に頼るだけでなく、自分自身の力で道を切り拓く姿勢が、困難を乗り越える力になります。

励ましの言葉を効果的に使うコツ

「POINT」と書かれた画用紙

励ましの言葉は、使い方によって相手の心に深く届くことがあります。大切なのは相手の状況に合わせて適切な言葉を選ぶことです。たとえば、挑戦前には前向きになれる言葉、落ち込んでいるときは共感や寄り添いの気持ちを表す言葉が効果的です。励ましが一方的にならないよう、「何か力になれることがあれば言ってね」といった言葉を添えることで、相手に安心感を与えられます。

また、相手が落ち込んでいるときや困難な状況にあるときには、その状況になってしまったことを責めるような言葉をかけるのは避けましょう。「もっと早く対処していればよかったのに」という言葉は相手をより暗い気持ちにさせ、自信を損なわしてしまいます。「こうすればうまくいくんじゃないかな」「大変だったね」といった前向きな言葉や相手に寄り添う言葉に言い換えましょう。

まとめ

励ましの言葉は、落ち込んでいる人の心をそっと支え、安心感や前向きな気持ちを引き出す力を持っています。ただ元気づけるだけでなく、「理解してもらえた」「味方がいる」と感じてもらうことで、相手にとって大きな心の支えとなります。歴史上の偉人やスポーツ選手が残した名言も、困難に立ち向かう勇気をくれる心強い励ましです。

また、日常での言葉選びが、相手の心に働きかける大きな力になることもあります。誰かを励ますときには、相手の努力や感情を否定せず、温かく寄り添う言葉を選ぶことで、人間関係がより深まり、信頼や絆も育まれていくでしょう。

マネージメント研修のホワイトペーパー エンゲージメント研修のホワイトペーパー
 

関連記事
Related Articles

エクイティ

エクイティ(公平性)とは?D&Iから「DE&I」で働き続けたい企業へ

企業のダイバーシティ経営において、従来では多様性と包括性の推進を意味する「D&I」が欠かせない指標となって...

HRトレンド

【アイスブレイク鉄板ネタ9選】ビジネスですぐ使える事例を徹底解説

アイスブレイクとは、会議や研修、ワークショップなどの開始前に短い時間で行うアクティビティです。参加者同士の親睦を深め...

HRトレンド企業研修
落ち込んだ時に効く名言

落ち込んだ時に効く名言18選!心をポジティブにリフレッシュ

落ち込んだ時には、自分を励まし、再び前向きな気持ちを取り戻すための方法が必要です。そんな時に心に響く名言は、大きな力...

HRトレンド
自己肯定感とは?

自己肯定感とは|Z世代社員の自己肯定感を高めるコツ4ヶ条

この記事は2023.12.26に公開した記事を再編集しています2025年1月27日更新 Z世代の新入社員や、ミレニア...

HRトレンドエンゲージメント

目標管理制度(MBO)とは?メリットや具体的な導入方法、注意点も

成果主義が一般的になっている昨今、注目を集めているのが目標管理制度です。目標管理制度では、社員が自ら目標を決め、面談...

HRトレンドエンゲージメント
ITパスポート

ITパスポート試験とは?社員に受験させるメリットや難易度を解説

ITパスポート試験は、ITエンジニアを目指す方だけでなく、ITを活用するすべての方にとって有益な国家試験です。この試...

HRトレンド

リスキリングとは|DX時代における重要性やメリット・資格例を解説

リスキリングとは、労働者が新しいスキルや知識を習得するプロセスのことです。リスキリングは主に、技術の進歩や市場の変化...

HRトレンドエンゲージメント
LGBTQ

LGBTQとは?意味や課題・企業の取り組み事例を分かりやすく解説

LGBTQとは性的マイノリティ全体を表す言葉です。近年、LGBTQ当事者である方は日本で増加傾向にあり、理解と受容が...

HRトレンド企業研修