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「なぜ働くのか」自分事として考える　仕事の倫理・哲学研修

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
中堅職員
リーダー層
管理職

学習テーマ

主体的な働き方

「なぜ働くのか」「責任とは何か」といった根源的な問いを自分事として考えます。

説得力が変わる！　数字力強化、数字を使った伝え方研修

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
中堅職員

学習テーマ

財務知識
思考力・発想力

数字を裏付けとし、説得力のある伝え方ができるようになります。

幸せを行動に変える　SWGs（サステナブル・ウェルビーイング・…

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
中堅職員
リーダー層
管理職

学習テーマ

主体的な働き方
健康経営

SDGsから一歩進んだ「幸せと持続可能性の両立」を学びます。

「悪気はなかった」をなくす　ハラスメントを生まないコミュニ…

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
リーダー層
管理職
経営者・経営幹部
パート・アルバイト
中堅社員

学習テーマ

マネジメント
コミュニケーション
コンプライアンス
リスクマネジメント

ハラスメントの正しい知識だけでなく、相手の心理や職場風土への理解を深め、「知性＝知識＋感性」に基づいたコミュニケーション力を養います。

フィードバックを成長に繋げる　コーチャビリティを磨く研修

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
中堅職員

学習テーマ

コミュニケーション
仕事の進め方

上司や他者からのフィードバックを建設的に受け止める姿勢を身につけ、受けたフィードバックを改善行動に変える実践力を養います。

“プロジェクト型”仕事の進め方研修【プロジェクトリーダー向け】

受講対象

中堅職員
リーダー層
管理職

学習テーマ

マネジメント
問題解決
コミュニケーション

リーダーとして、プロジェクト型の仕事を進める上で必要になるマインドとスキルを獲得し、適切に業務を推進できるようになります。

“プロジェクト型”仕事の進め方研修【プロジェクトメンバー向け】

受講対象

中堅職員
リーダー層
管理職

学習テーマ

マネジメント
問題解決
コミュニケーション

プロジェクト型の仕事を進める上で必要になるマインド・スキルを獲得します。

言うべきことをわかりやすく伝える　リーダーの伝達力研修

受講対象

リーダー層
管理職

学習テーマ

指導・育成・OJT
コミュニケーション

わかりやすい説明の仕方を学ぶことで、部下への伝達力・説明力が向上します

「教わり上手」になるための　指導の受け方研修

受講対象

内定者
新入社員
若手社員
中堅職員
リーダー層

学習テーマ

コミュニケーション

「教わり上手」になるための姿勢とスキルを身につけます。指導者の心理を理解しながら、指示・指導・フィードバックを効果的に受け取る力を養います。

契約書を「読める・直せる・交渉できる」　契約書の基礎研修

受講対象

若手社員
中堅職員
リーダー層
管理職
経営者・経営幹部

学習テーマ

リスクマネジメント

契約の基礎理解と「読める・直せる・交渉できる」法的実務力の獲得を目指します。

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