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仕事量の多さに頭を抱える女性社員

仕事が終わらない人に共通する10の特徴|早く仕事を終わらせる方法

仕事が終わらない原因は、完璧主義や抱え込み、環境要因などさまざまです。当記事では、業務の可視化・効率化・スケジュール...

企業研修
職場で孤立させられる女性社員

職場に潜むフレネミー女子の見抜き方8選と危険な裏切りへの対処法

親しげに振る舞いながら陰で悪口を言う「フレネミー女子」は、職場での人間関係を乱す厄介な存在です。フレネミー女子の特徴...

HRトレンド
若手男性部下を褒める男性上司

人を褒める言葉はこう使え!ビジネスシーンで使いたい褒め言葉30選

人間関係を円滑にする褒め言葉には、正しい使い方があります。当記事では、基本の「さしすせそ」や状況別の実用フレーズ、避...

エンゲージメント
明るい未来・光に向かって走る会社員

パープル企業からの脱却法|ホワイト企業との違いと経営のコツ6選

パープル企業とは、外見上はホワイト企業のように見えても、成長機会や挑戦の少なさから社員のモチベーションが停滞する企業...

HRトレンド
男性上司が女性部下を指導している様子

指導かハラスメントか?線引きに悩む「ハラハラ」の事例と8つの対策

適切な指導まで「ハラスメントだ」と過剰主張する「ハラハラ」について、定義・背景・職場で起きがちな具体例や参考判例、組...

ハラスメント
クライアントと交渉が上手くいっている様子の若手男性社会人

結果を出す人の交渉術。心を動かす心理テクニックと成功への4ステップ

交渉の成功には、準備・心理テクニックの活用・クロージングが重要です。事前準備のコツや交渉を有利に進める方法、心理交渉...

HRトレンド
溜息をついて周囲に不機嫌さを表現する人形

【不機嫌を放置しないで】フキハラの正しい対処法と組織を守る予防策

不機嫌な態度を周囲に振りまき、人間関係や業務に悪影響を与えることをフキハラ(不機嫌ハラスメント)と言います。パワハラ...

ハラスメント
日本人の女性上司と外国人部下3名の立ち姿

【7社の事例から学ぶ】ダイバーシティマネジメントで企業が強くなる理由

ダイバーシティマネジメントは、多様な人材の特性や価値観を尊重し、組織の成長に生かす経営手法です。イノベーション創出や...

企業研修
「ウェルビーイング経営」と書かれた用紙

「健康経営」だけじゃない!成果を出す企業が実践する「ウェルビーイング経営」とは?

健康経営の次に注目されているのが「ウェルビーイング経営」です。当記事では、ウェルビーイングの5つの要素やPERMA理...

エンゲージメント
メール文書を考える男性ビジネスマン

仕事がデキる人のビジネス文書術。AIも活用する効率的な書き方

ビジネス文書は社内・社外・社交の3種類に分かれ、それぞれに適した形式や表現が求められます。当記事では基本ルールや例文...

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