最新記事一覧
New Articles

あなたの強みは？MBTI診断で分かる16タイプ別「向いている仕事」とキャリア

MBTI診断とはなにか、またMBTIの前提や限界を整理しながら、タイプ別の「仕事ができる」と考えられるランキングを紹...

採用してはいけない人材に共通する特徴、また職場への悪影響や早期退職などのリスク、面接での具体的な見極め方、面接官のス...

仕事が終わらない原因は、完璧主義や抱え込み、環境要因などさまざまです。当記事では、業務の可視化・効率化・スケジュール...

親しげに振る舞いながら陰で悪口を言う「フレネミー女子」は、職場での人間関係を乱す厄介な存在です。フレネミー女子の特徴...

人間関係を円滑にする褒め言葉には、正しい使い方があります。当記事では、基本の「さしすせそ」や状況別の実用フレーズ、避...

パープル企業とは、外見上はホワイト企業のように見えても、成長機会や挑戦の少なさから社員のモチベーションが停滞する企業...

適切な指導まで「ハラスメントだ」と過剰主張する「ハラハラ」について、定義・背景・職場で起きがちな具体例や参考判例、組...

交渉の成功には、準備・心理テクニックの活用・クロージングが重要です。事前準備のコツや交渉を有利に進める方法、心理交渉...

不機嫌な態度を周囲に振りまき、人間関係や業務に悪影響を与えることをフキハラ（不機嫌ハラスメント）と言います。パワハラ...

ダイバーシティマネジメントは、多様な人材の特性や価値観を尊重し、組織の成長に生かす経営手法です。イノベーション創出や...