Project Sheet 私たちが塗り変えた”常識”は？

今回ご依頼いただいた企業様は、数年前に大きな合併を行いました。合併前は各事業所で独自の社員教育を行っていたため、均質均等な教育が行えていない、事業所ごとに対応するので効率が悪い、外部教育会社を利用することで多くコストが発生している、など多くの課題があったといいます。

「この状況を解決したい！」－－お客様の大きなご要望を前に、「こんな仕事これまで誰もやったことがないけど、自分たち（IEC）にできるかな？」という不安がありました。ただ、「どうやったら出来るだろうか？」と常に考えるようにしているので、「とにかく考えてみよう！」と前向きに進める形でスタートしました。

このプロジェクトでは、研修講師、編プロ、映像スタジオなど、社外からも様々な人を巻き込んで進めていきました。まとめるのは大変でしたが、経験の幅は広がったと思います。
また、これまではお客様のお困りごとに対して、通信教育や研修など、限られた方法でしか提案ができなかったのですが、過去のやり方に固執せず、お客様のための解決方法をゼロから考えるということは得難い経験となりました。

考えて、苦労して、そして連携しながら進めていく仕事なので、部門を超えてチームメンバーへの理解も深まります。これも新しい取り組みの醍醐味ですよね。

役者デビューをしました！動画教材のロープレ役者として参加したり、クレーマー役の音声を担当したり！IECでは、やる気次第で様々なプロジェクトを経験できます。今回のプロジェクトは、まさにそうした経験が役に立った事例です。

「自分はこの仕事だけ」と決めつけていたり、上司があまりチャレンジさせてくれなかったなら、対応できなかったでしょうね。IECの持つ自由さや、垣根を越えた社風がプロジェクト成功の後押しをしてくれたと、振り返って思います。

今年度はトライアル期間なので、まずは各事業所の講師に使っていただき、ブラッシュアップする予定です。また、一部テーマは次年度の制作予定となっているので、今後は積み残した項目を作成していきます。
お客様とは全部が終わったら祝勝会を挙げるお約束もしていただき、良好な関係を築けているので、ポジティブに取り組んできた成果ではないかなと思っています。

未経験の仕事ではありましたが、やっぱり新しい領域に飛び込んでみるとすごく楽しい！今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています！