![色鉛筆](https://iec.co.jp/tool/benricho/wp-content/uploads/2024/04/28876909_s.jpg)
アサーティブスキルを活用する 多様化時代の対話力研修
-
受講対象
- 中堅職員
- リーダー層
- 管理職
- 中堅社員
-
学習テーマ
- マネジメント
- 指導・育成・OJT
- コミュニケーション
- ダイバーシティ
- 表現力・文章力
研修企画のヒント
続きを読む
- DESC法(デスク法)とは
- アサーションスキル(コミュニケーション方法、相手と自分自身の両方を尊重しながら、相手に意見や考えを伝える手法)の1つです。Describe(描写する)、Express(説明する)、Suggest(提案する)、Choose(選択する)の頭文字を取った言葉で、アメリカの心理学者ゴードン・バウアーらによって提唱されました。
基本情報
日数 | 1日間 |
---|---|
特徴 | 演習多め、カスタマイズ可、登壇形式・オンライン形式対応可 |
対応課題 | 定着・離職防止、次世代リーダー育成 |
講師 | アイ・イーシー契約講師 |
カリキュラム
時間 | セッション | 内容 |
---|---|---|
AM |
主催者メッセージ、オリエンテーション
アンコンシャスバイアスとは何か
【ゲーム】多様な人々の働き方を取り巻く考え方に気づき、対処する
|
・無意識の思い込み
【気づきの共有】 |
PM |
対話に必要な傾聴のサイクル
アサーティブコミュニケーション
今日の振り返り・共有・アクションプラン |
・リーダーに必要な聴く力、共感力
・相手と自分自身の両方を尊重しながら、 |
© 比嘉華奈江
研修のポイント
・アンコンシャスバイアス(無意識の偏ったものの見方)に気づき、対話することの大切さに気づきます。
・対話に必要な傾聴のサイクルと、DESC法を用いたアサーティブコミュニケーションを身につけます。
効果を高める工夫・仕掛け
・「自分自身に無意識の思い込みがある」と、自分で気づけるワークを実施し、ディスカッションを通して、自分の中のアンコンシャスバイアスを振り返ります。
・ゲームを通して得た気づきを、今後の日常にどのように活かしたいか、共有しアクションプランを作成します。
カリキュラムは、ご要望に応じてアレンジいたします。お問い合わせください。
お問い合わせ