若手の主体性と定着を促す「管理職のためのキャリアデザイン支援研修」をリリース

この度、現代の若手社員が持つ多様なキャリア観を正しく理解し、自律的な成長を促すためのアプローチを学ぶ新しい研修プログラムをリリースしました。

● 管理職のためのキャリアデザイン支援研修 ― 若手のキャリア観を理解し、成長を支える管理職になる ―

ライフプランや成長実感を重視する現代の若手ならではの仕事観を紐解きます。日常的な対話やキャリア面談を通じて若手自らが未来を描き、この組織で活躍し続けたいと思えるような、伴走型・支援型のマネジメントスキルを習得します。