研修なんでもランキング
Vol.6多様化するファーストステップ〈若手社員研修〉ランキング【2023年度版】
会社ごと団体ごとに「学ばせたいもの」が異なる中、需要が高いテーマは？
| 順位 | テーマ | 割合 | 昨年比 |
|---|---|---|---|
 |
コミュニケーション | 60.1% |  |
 |
財務・会計 | 16.2% | |
 |
思考力 | 10.1% |  |
|
メンタル＆ストレスマネジメント | 10.1% | |
| 4 | 業務改善、生産性向上 | 9.1% | |
| 5 | 問題解決 | 7.6% | |
| 6 | ライフ＆キャリア | 7.1% | |
| 7 | モチベーション向上、組織活性 | 3.5% | |
| 8 | ＣＳ・ＥＳ | 2.5% | |
| 9 | リーダーシップ | 2.0% | |
戦力化のその先へ、若手社員向け研修 2023年度の傾向
近年増加傾向にある若手社員向けの研修は、2023年度もさらに件数を増やしました。
トップは「コミュニケーション」で前年と変わらず、シェアは微増（58.9％ → 60.1％）しました。これで多様化、と言い表すことについては、やや違和感を覚えるかもしれません。これは「コミュニケーション」というテーマに含まれるものが幅広いためであり、多様化という表現がかかるのはコミュニケーション系研修の「次」や「一緒に行うもの」、「他に含まれる要素」です。
その中で2023年度、目を引いたのは「メンタルヘルス＆ストレスマネジメント」です。これまではもう少し上の階層で、モチベーション向上のような文脈で行われることが多い印象でした。それが若手向けに、「働きやすさ」に資するべく行われるようになってきていると感じます。
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2024年6月21日 公開