問診票の作成
マインド＆知識の二面から、受講生の課題を抽出します。
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従来、通信教育は、知識の習得には向いているものの、集合研修が得意とするマインド改革、意識改革には弱点があるとされてきました。そんな二つの教育サービスの良いところを組み合わせた少し変わった教育コンテンツこそ「The 研修シリーズ」です。
マインド＆知識の二面から、受講生の課題を抽出します。
問診票もとに、講師が学習目標と学習課題を一人ひとりに示します。
テキストで学習し、ワークブックで整理＆考察します。マインド面の学習では、受講生個人ごとに指導講師が学習課題を考え、文通形式で課題を解決していきます。
対象改装者として知っておきたいビジネス知識とスキルをテキストで学習します。その後知識習得確認テストを行います。
問診票を通じて、受講生がどのような人であり、どのような心構えをもって日々の仕事に取り組んでいるのかを、指導講師が知り、以降の個別指導に活かします。
主な質問項目は、①社会人基礎力 ②ビジネス知識スキルの習熟 ③悩み、課題などです。
受講生から返送されてきた「受講生問診表」をもとに、受講生ひとり一人の強みや弱みなどについてアドバイスし、受講生に必要な課題、現在抱えている悩みに対応した課題を提起したものです。
受講生ひとり一人に合った課題の添削をとおして、本当に効果のある学習を進めていくことが可能です。
読みやすさ、腹落ち感を重視したエッセイ風テキスト１巻目は研修参加時のようにマインドに火を付けます。そしてWorkbookを通じてマインドの定着を図ります。
1ページ、1コンテンツの読み切りだから、時間がないときは1ページ、早く帰れたときは5ページといったように受講生ひとり一人の環境に合わせて学習スケジュールが立てやすいです。
通信教育は少しずつでもいいから続けていくことが重要です。自分にあったペースで学習を続けていきましょう。
