理想像から始める新しいチームづくり『リチーミング』
リモートワークや市場変化により、現代のチームは複雑な課題に直面しています。問題解決の際、原因追及や責任探しに偏ると心理的安全性が損なわれ、前向きな行動が生まれにくくなります。そこで重要なのが「解決志向アプローチ」です。過去の原因ではなく、未来の理想像に焦点を当て、「どうなっていたいか?」を問い、その理想に近づくための「今すぐできる第一歩」を考えます。この発想転換が、チームの視点を未来に向け、主体性を引き出します。フィンランド発祥の『リチーミング』は、この考え方を体感するプログラムで、対話と協働を重視します。今回は事務局3名が研修内のワーク(課題の共有、理想像の構築、第一歩の設定)を実体験しておりますので、実際の研修をよりイメージしやすくなっています。
〈セミナーで扱う内容〉
0.講師紹介
1.希望を生み出す「解決志向アプローチ」
2.リチーミングとは?
3.体感ワーク
→事務局3名が実際にワークを実施します!
4.リチーミング研修の全体像
IEC研修プログラムお披露目会では、 IECのおすすめ講師と話題のテーマをご案内します。
講師やテーマ選定のご参考に、ぜひご参加ください。
2025年12月16日(火)10:00~12月18日(木)17:00まで
配信形式:Vimeoでの動画配信
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