なりたい自分を描く!50代モチベーション研修
-
受講対象
- 中堅職員
- 中堅社員
-
学習テーマ
研修企画のヒント
続きを読む
- まだまだこれから!周囲からの期待と、あなたのなりたい姿とは?
- 企業を取り巻く環境は著しく変化しており、組織から50代に求められる役割も変化し続けています。
- 60歳を過ぎても働く人が増えた世の中で、組織内での「50代の役割とは何か」を考えます。
- 5年後、10年後のなりたい姿を描き、周囲が期待する役割と、自身が組織へ貢献できる強みの
- 合致する点を理解・把握し、仕事へのモチベーションを高めます。
基本情報
日数 | 半日間 |
---|---|
特徴 | カスタマイズ可、登壇形式・オンライン形式対応可 |
対応課題 | ES・モチベーション向上 |
講師 | アイ・イーシー契約講師 |
カリキュラム
時間 | セッション | 内容 |
---|---|---|
4H |
1. オリエンテーション
2. 自分の現在位置を知る
3. 自分の強みを再認識する(Can)
4. モチベーションの源泉を知る(Will)
5. 期待に応える(Must)
6. なりたい姿を描く
7. まとめ
|
取り巻く環境・立ち位置の変化
思い出深い取り組み
価値観ワーク
好かれるシニア/嫌われるシニア
生き生きと働くシニアの事例
本日のまとめ
|
© 加茂靖
研修のポイント
・何歳になっても、自らモチベーションを高め、主体的に組織へ貢献していくマインドを醸成します。
・実際の事例を参考に、技能伝承や年下上司の支援など、求められる具体的な行動変容へ繋げます。
効果を高める工夫・仕掛け
・これまでの仕事経験の中から、思い出深い取り組みを振り返り、その中に隠れている自らの強みを再発見します。
・強みを生かすことで、まだまだ組織貢献できるという意欲を高めます。
・事例を参考に、5年後、10年後の自らのなりたい姿を描きます。
・なりたい姿を実現するためのアクションを抽出し、具体的な行動レベルにまで落とし込みます。
カリキュラムは、ご要望に応じてアレンジいたします。お問い合わせください。
お問い合わせ