スピーカープロフィール

杉野 珠理 氏

「公認心理師と精神科医のコミュニケーションラボ」代表
公認心理師・臨床心理士・心理学講師の経験を活かし、心理コンサルタントとして活動中。心理学やコミュニケーションに関する研修を多数実施しているほか、企業人を対象としたカウンセリングも行っている。

トーク内容

心を育てる。

変化の時代の組織づくりに求められる、新たな視点。

近年、働き方改革や新型コロナウィルスの影響で、これまでの環境が大きく変わりました。

そうしたなかで高いパフォーマンスを発揮し続けるための素養として、「自己肯定感（Self-Esteem）」が広く注目を集めています。

 

「自己肯定感」とは、「自分は自分でいい」と思える状態のことを意味します。

自己肯定感が高い人間は、外からの刺激に対して精神的なダメージを受けにくく、また、回復が早いといわれています。

 

自主性や自己主張が重んじられる文化圏では、自然とこの自己肯定感が育つ傾向にあります。

一方、謙遜や控えめでいることを美徳としてきた日本では、あまり重視されてこなかった考え方かもしれません。

組織や職場においても、従業員の自己肯定感を高めることに着目した指導は十分になされていないのではないでしょうか。

 

人を育てることにおいて、「心の育て方」は非常に重要です。

自己肯定感が高まることで従業員の主体性が引き出され、職場への貢献度や生産性の向上、離職防止にもつながると考えられます。

また、自己肯定感を高めることは、変化の時代に必要とされる「非認知能力」の土台づくりにもなります。

 

未来に活躍する人材を育てるうえで避けて通れない「自己肯定感」。

その理論や育成方法を知り、未来の組織づくりのヒントにしていただければと思います。

 

セミナー

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