スピーカープロフィール

古川武士 氏

習慣化コンサルティング株式会社代表取締役。関西大学卒業後、日立製作所などを経て2006年に独立。5万人のビジネスパーソンの育成と1000人以上の個人コンサルティングの現場から「習慣化」が最も重要なテーマと考え、日本で唯一の習慣化をテーマにしたコンサルティング会社を設立。オリジナルの習慣化理論・技術をもとに、個人向けの習慣化講座、企業向けの行動変容・習慣化研修を行っている。多数の著書があり、TV・ラジオ・新聞などにも数多く出演している。

トーク内容

「残業を減らし、生産性を高めよ！」を実現する鍵は高密度化

人事部をはじめとする管轄部門やチームを預かる管理職にとっては、もはや耳にタコなフレーズではないでしょうか。働き方改革の提唱以降、多くの組織がこの課題に取り組んでいますが、生産性向上と労働時間削減はトレードオフになりやすく、残業がまったく改善されなかったり、生産性が向上していない単なる「時短」に陥ってしまったりしている組織も少なくありません。

 

どうしたら労働時間削減と生産性向上の両方を実現できるのか？

 

その解決の鍵を握る習慣化コンサルティング代表の古川武士氏をお招きし、単位時間当たりの生産性を極限まで高め続ける「仕事の高密度化」についてお話しいただきます。

 

――残業削減、生産性向上は課題だが何をしていいか分からない
――「残業を減らせ」の精神論だけでは社員が受身になる
――社員の成果に対して残業時間が多すぎると強く感じている
――自分の仕事のやり方をカイゼンし続けている社員が圧倒的に少ない
――残業時間を大幅に減らせる有効な手だてがない

 

このような課題を抱えているみなさま、また、ご自身の仕事の取り組み方を見直したいとお考えのみなさまも、ぜひご参加ください。

 

リモートワークによる多様な働き方が定着しつつありますが、それは同時に個人の業務コントロールの重要性が増しているともいえます。また、ワーク・ライフ・バランス実現の声が高まり、「仕事に割く時間」に対する価値観は今後も変化していくことが予想されます。これからの「ニューノーマルな働き方」を実現するためのヒントをぜひ持ち帰ってください。

セミナー

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